L’Executive Education & Digital University, propulseur innovant de l’UT Capitole a pour objectif de proposer une offre de formation « tout au long de la vie » répondant aux besoins en évolution des entreprises et des administrations de demain. L’offre de formation s’adresse ainsi à toute personne désireuse de s’enrichir de nouvelles compétences par le biais d’un parcours de formation personnalisé et/ou de reprendre des études supérieures afin d’obtenir un diplôme ou une certification lui permettant de sécuriser son employabilité. Composée d’une équipe de 47 agents, l’EEDU compte 6 pôles d’activités dont 3 sont consacrés aux fonctions supports (financier et amélioration continue, digitalisation des formations, communication) et 3 répondants à l'activité métier : pôles ingénierie pédagogique et formation, marketing et commercial, scolarité.

MISSIONS
Rattaché à la direction du service, le responsable du pôle communication aura en charge le management de l’équipe, la construction de la stratégie de communication interne et externe, la communication de l’offre de formation continue (formation sur mesure, courte et longue, en alternance, en multimodalité, diplômante, qualifiante et certifiante), l’enrichissement de notre site et future plateforme, la communication de l’EEDU dans son ensemble, ainsi que le développement de partenariats et l’acquisition de nouveau utilisateurs/clients, ce en articulation avec le pôle commercial et marketing et les différents pôles et services de l’université.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
Construire et proposer une stratégie de communication pour la formation professionnelle
Mettre en œuvre une stratégie de communication push/pull sur la formation continue
Assurer l’interface avec les prestataires, et services internes (DSI, webmaster, DTICE)
Participer à la création de la nouvelle plateforme de l’EEDU et du CRM
Représenter l’EEDU et l’UT Capitole lors des manifestations/salons/animations

COMPÉTENCES REQUISES
Les savoirs :
Maitriser des sciences de l'information et de la communication
Connaitre des techniques de communication
Connaitre de l’environnement des organismes de formation et des universités
Maîtriser la suite Adobe
Maîtriser la langue française à l’écrit (rédaction) et à l’oral
Connaître la relation presse
Les savoir-faire :
Manager une équipe (4 collaborateurs)
Mettre en œuvre et suivre une activité cadencée et jalonnée
Concevoir une stratégie de communication
Rédiger des messages adaptés aux différents publics et médias
Utiliser les outils de PAO, de montage vidéo et audio
Maitriser les techniques de gestion de projet
Communication sur les réseaux sociaux
Maitriser la Suite Office
Maîtriser des technologies web : HTML, CMS
Les savoir-être :
Plébisciter une attitude optimiste et courtoise
Être organisé
Être orienté résultat, Actif et réactif
Aptitude à porter les valeurs « corporate » « loyauté » « transparence » « équipe »
Sens relationnel
Perspicacité, disponibilité
Efficacité
Être autonome tout en sachant partager l’information et rendre compte
Avoir une appétence pour le numérique

Poste de catégorie A
Ouvert aux personnels titulaires par la voie de la mutation ou du détachement ainsi qu'aux personnels contractuels
Le contrat est d’une durée d’un an à durée déterminée, de droit public, à temps complet, renouvelable sous conditions.
Rémunération : A négocier. Mensuel + régime indemnitaire pour les fonctionnaires.
Date de prise de fonctions : 04/11/2024

La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) sera envoyée par courriel avant le 27/10/2024 à la Direction de l’EEDU et à la Direction des Ressources Humaines : caroline.derambure@ut-capitole.fr et utcapitolerecrute@ut-capitole.fr en indiquant le titre du poste dans l’objet.

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