Depuis le 1er janvier 2025, l'École de droit de Toulouse succède à la Faculté de droit et de science politique. Elle est composée d’une quinzaine de personnels administratifs et techniques.
Dans la continuité de la Faculté, l'École de droit de Toulouse développe une offre de formation complète en droit sur le site toulousain et contribue au développement de la recherche en droit grâce à ses 160 enseignants-chercheurs et plus de 250 doctorants.
Les entités suivantes sont rattachées à l’École de Droit de Toulouse :
Ecole Européenne de Droit de Toulouse (ESL)
Collège Supérieur de Droit
Institut d’Études Judiciaires
Institut de Criminologie et de Sciences Pénales Roger Merle
L’École doctorale Droit et Science Politique (EDDSP) est plus spécifiquement dédiée aux activités de recherche.

MISSIONS
Le secrétaire général est en charge de l’administration de l’Ecole, de son développement et de la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par l’équipe de direction et le Comité d’Orientation Stratégique (COS). Il travaille en collaboration étroite avec le doyen de l’Ecole, il encadre l’équipe administrative ainsi que les équipes de scolarité du pôle Licence Droit (PLD) et Pôle Master Droit (PMD), mais également des vacataires sur certaines périodes chargées. Il organise et supervise la collaboration entre l’équipe administrative, les responsables pédagogiques des formations, la scolarité droit et science politique, l’international office, le département des langues et cultures et l’ensemble des directions et services support de l’Université.
Dans un contexte universitaire (français et international) en profonde mutation, son rôle est également d’anticiper et de conduire les évolutions nécessaires, tout en assurant l’efficacité du service, l’amélioration continue de l’Ecole et la poursuite du développement de nouveaux programmes et de nouveaux partenariats.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Pilotage de la stratégie de l’Ecole et management
Travail en concertation avec l’équipe de direction de l’Ecole
Mise en œuvre des orientations stratégiques de l’Ecole
Management proactif et dynamique de l’équipe administrative pour garantir la réalisation d’objectifs clairement définis
Organisation et suivi des formations et activités de l’Ecole
Gestion du budget
Suivi des accords de coopération, négociation des renouvellements et de nouvelles conventions

Développement de l’Ecole :
Renforcement des formations de l’Ecole en veillant à la cohérence de l’offre générale
Mise en place d’indicateurs de performance en vue de l’amélioration continue de l’Ecole, dans le but de renforcer le suivi des étudiants et la qualité des enseignements
Appui aux coordinateurs de formation dans la mise en place de nouvelles formations
Travail avec les réseaux professionnels pour l’insertion des étudiants de l’Ecole
Participation à la préparation et à la négociation de projets, notamment de projets européens
Communication et rayonnement de l’école
Accompagnement des projets institutionnels de l’Université et de l’école

Coordination des activités événementielles et scientifiques de l’Ecole ainsi que les publications

Poste de catégorie A
Ouvert aux personnels titulaires par la voie de la mutation ou du détachement ainsi qu'aux personnels contractuels
Le contrat est à durée déterminée, de droit public, à temps complet, jusqu’au 31 août 2026 renouvelable sous conditions.
Rémunération selon expérience
Date de prise de fonctions : 01/09/2025

La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) sera envoyée par courriel avant le 30/06/2025 à la Direction des Ressources Humaines, à l’adresse : utcapitolerecrute@ut-capitole.fr en indiquant le titre du poste dans l’objet.

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