Toulouse School of Economics recrute un Assistant(e) Relations entreprises - TSE Careers
du 7 septembre 2026 au 27 septembre 2026
L’Ecole TSE conduit une politique de formation placée sous le sceau de l’excellence académique à travers ses programmes de formation de niveaux licence et master structurés en cycles préparatoire et Ecole. Les services du Pôle Formation portent l’ensemble des missions et activités relatives au suivi et à la gestion des formations et apprenants, dont le service TSE Careers, composé actuellement de 3 personnes et chargé d’accompagner les étudiants dans leur insertion professionnelle et de faciliter leur mise en relation avec les recruteurs. Le service développe également les relations entre TSE, les entreprises et les institutions, tout en assurant le suivi et le pilotage des actions liées à l’insertion professionnelle
Sous l’autorité de la Responsable des Relations Entreprises de l’École, l’Assistant(e) Relations Entreprises contribue au développement et au suivi des relations avec les entreprises et les partenaires. Il/Elle accompagne les étudiants dans leur recherche de stage et participe à la préparation et à la mise en œuvre des actions et événements du service TSE Careers.
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Participer à la gestion administrative des stages et conseiller les étudiants dans leur recherche
Piloter les campagnes de collecte de la taxe d’apprentissage et les opérations de phoning
Être référent du service pour la mise à jour et le suivi du CRM
Appuyer la cheffe de service dans le développement des partenariats
Coordonner et suivre les conventions (atelier Stat Eco et Business Networking Day)
Concevoir et alimenter des tableaux de bord relatifs à l’activité à partir des outils de gestion (base Stages, plateforme TSE Alumni & Community et CRM)
Contribuer à la veille règlementaire dans le domaine d’activité (stages, taxe d’apprentissage).
Participer à l’organisation de manifestations liées à l’insertion professionnelle des étudiants (Forum d’entreprises, conférences métiers, événements Alumni, Journées Portes Ouvertes de l’Ecole et autres événements entreprises)
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES
Les savoirs
Connaissance de l’organisation de la formation dans l’enseignement supérieur
Connaissance du fonctionnement des établissements de l’enseignement supérieur
Connaissance du cadre réglementaire de l’activité
Langue anglaise : niveau B2/C1 (cadre européen commun de référence pour les langues) en vue de l’accompagnement d’un public non-francophone
Les savoir-faire opérationnels
Maîtriser les outils bureautiques (suite MS Office) et internet
Maîtriser les techniques de communication et les réseaux sociaux,
Disposer de notions de codage HTML
Les savoir être comportementaux
Sens de l’organisation
Réactivité et créativité
Sens de l’initiative
Sens relationnel et de la pédagogie
Capacité à gérer le stress
Capacité d’adaptation
Capacité prospective
Capacité de raisonnement analytique et de reformulation
Expérience professionnelle de 2 ans minimum
Conditions particulières d'exercice
Contraintes et échéances, dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
Contexte international de l’institution : membres académiques, partenaires et usagers
Tendances d’évolution
Développement des projets de formation
Poste de catégorie B
Ouvert aux personnels contractuels uniquement. Le contrat est à durée déterminée, de droit public, à temps complet, d’une durée de 1 an, renouvelable pour une durée de 3 ans et possiblement pérénnisable.
Contractuels : Rémunération brute mensuelle minimale de 2 061 € (Positionnement sur la grille indiciaire des Techniciens de recherche et de formation de classe normale selon l’ancienneté (minimum 1 836 €) + 225 € de complément de revenu mensuel)
Date de prise de fonctions : Octobre 2026
La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) sera envoyée par courriel au plus tard le 27/09/2026 en indiquant le titre du poste dans l’objet, à l’adresse parcours.rh.ecole@tse-fr.eu et en copie lorna.briot@tse-fr.eu
Renseignements :
Lorna BRIOT – Responsable des Relations Entreprises : lorna.briot@tse-fr.eu
Consulter l'offre
Sous l’autorité de la Responsable des Relations Entreprises de l’École, l’Assistant(e) Relations Entreprises contribue au développement et au suivi des relations avec les entreprises et les partenaires. Il/Elle accompagne les étudiants dans leur recherche de stage et participe à la préparation et à la mise en œuvre des actions et événements du service TSE Careers.
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Participer à la gestion administrative des stages et conseiller les étudiants dans leur recherche
Piloter les campagnes de collecte de la taxe d’apprentissage et les opérations de phoning
Être référent du service pour la mise à jour et le suivi du CRM
Appuyer la cheffe de service dans le développement des partenariats
Coordonner et suivre les conventions (atelier Stat Eco et Business Networking Day)
Concevoir et alimenter des tableaux de bord relatifs à l’activité à partir des outils de gestion (base Stages, plateforme TSE Alumni & Community et CRM)
Contribuer à la veille règlementaire dans le domaine d’activité (stages, taxe d’apprentissage).
Participer à l’organisation de manifestations liées à l’insertion professionnelle des étudiants (Forum d’entreprises, conférences métiers, événements Alumni, Journées Portes Ouvertes de l’Ecole et autres événements entreprises)
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES REQUISES
Les savoirs
Connaissance de l’organisation de la formation dans l’enseignement supérieur
Connaissance du fonctionnement des établissements de l’enseignement supérieur
Connaissance du cadre réglementaire de l’activité
Langue anglaise : niveau B2/C1 (cadre européen commun de référence pour les langues) en vue de l’accompagnement d’un public non-francophone
Les savoir-faire opérationnels
Maîtriser les outils bureautiques (suite MS Office) et internet
Maîtriser les techniques de communication et les réseaux sociaux,
Disposer de notions de codage HTML
Les savoir être comportementaux
Sens de l’organisation
Réactivité et créativité
Sens de l’initiative
Sens relationnel et de la pédagogie
Capacité à gérer le stress
Capacité d’adaptation
Capacité prospective
Capacité de raisonnement analytique et de reformulation
Expérience professionnelle de 2 ans minimum
Conditions particulières d'exercice
Contraintes et échéances, dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
Contexte international de l’institution : membres académiques, partenaires et usagers
Tendances d’évolution
Développement des projets de formation
Poste de catégorie B
Ouvert aux personnels contractuels uniquement. Le contrat est à durée déterminée, de droit public, à temps complet, d’une durée de 1 an, renouvelable pour une durée de 3 ans et possiblement pérénnisable.
Contractuels : Rémunération brute mensuelle minimale de 2 061 € (Positionnement sur la grille indiciaire des Techniciens de recherche et de formation de classe normale selon l’ancienneté (minimum 1 836 €) + 225 € de complément de revenu mensuel)
Date de prise de fonctions : Octobre 2026
La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) sera envoyée par courriel au plus tard le 27/09/2026 en indiquant le titre du poste dans l’objet, à l’adresse parcours.rh.ecole@tse-fr.eu et en copie lorna.briot@tse-fr.eu
Renseignements :
Lorna BRIOT – Responsable des Relations Entreprises : lorna.briot@tse-fr.eu
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Mis à jour le 7 septembre 2026