Toulouse School of Economics recrute un Responsable des admissions et de la promotion
du 7 septembre 2026 au 27 septembre 2026
L’Ecole TSE conduit une politique de formation placée sous le sceau de l’excellence académique à travers ses programmes de formation de niveaux licence et master structurés en cycles préparatoire et Ecole. Les services du Pôle Formation portent l’ensemble des missions et activités relatives au suivi et à la gestion des formations et apprenants, dont le service chargé des admissions et de la promotion. Dans le cadre du renforcement de sa politique de recrutement tournée vers les meilleurs étudiants aux plans national et international, TSE recrute un(e) Responsable des Admissions et de la Promotion.
Sous l’autorité du Secrétaire général du Pôle Formation, et en lien direct avec le Doyen de la Formation, l’agent contribue activement à la stratégie de formation de l’établissement. Il assure le pilotage et la coordination des différents processus d’admission et promotion au sein de l’Ecole TSE. Dans un contexte d’évolutions des formations et du recrutement, avec la création de formations (Bachelor et MSc), il aura la tâche d’accompagner les transitions de l’organisation de gestion de l’activité. Chef de service, il assure l’encadrement de 3 agents (1 de catégorie A, 2 de catégorie B).
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Mission 1 : Admissions
Piloter et coordonner l’organisation des campagnes d’admission aux formations (procédures internes et externes)
Piloter les travaux du Comité de Pilotage Recrutement international associant la Direction de l’établissement
Superviser le cadrage réglementaire de l'activité et le suivi contentieux
Superviser l’organisation des épreuves d’admission du concours BL-SES
Réaliser un bilan de l'activité (quantitatif, qualitatif, déroulement, contentieux)
Superviser la diffusion de l'information sur les modalités d'accès aux formations et les procédures d'admission
Coordonner avec la Chargée de l'expérience étudiante le suivi des dispositifs de bourses et exonérations (bourses Eiffel, exonérations sur critères académiques, bourses Jean-Jacques Laffont)
Contribuer aux opérations du processus inscriptions directement lié aux admissions
Mission 2 : Promotion
Superviser et coordonner les actions du service en lien avec la Direction de la communication
Organiser la définition des publics cibles et leur suivi
Suivre l’évolution de l’offre de formation afin d’élaborer l’information des publics
Représenter TSE lors de salons en France ou à l’étranger et réaliser le bilan de ces actions
Mission 3 : Pilotage et suivi de projets
Participer à la coordination de projets pédagogiques transversaux
Contribuer au suivi, à l’évaluation et à l’amélioration des dispositifs
Elaborer des outils de reporting et bilans pour l’amélioration continue de l’activité
Mission 4 : Veille et innovation
Assurer une veille du domaine d’activités sur les plans réglementaires, outils et pratiques
Identifier et expérimenter des innovations pertinentes
Poste de catégorie A
Ouvert aux personnels contractuels uniquement. Le contrat est à durée déterminée, de droit public, à temps complet, d’une durée de 1 an, renouvelable pour une durée de 3 ans et possiblement pérénnisable.
Contractuels : Rémunération brute mensuelle minimale de 2 169 € ((En référence à la grille indiciaire des Ingénieurs d’études et de formation (IGE) de classe normale, selon l’ancienneté (minimum 1 944 € brut mensuel) + 225 € de complément de revenu mensuel))
Date de prise de fonctions : Octobre 2026
La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) sera envoyée par courriel au plus tard le 27/09/2026 en indiquant le titre du poste dans l’objet, à l’adresse parcours.rh.ecole@tse-fr.eu et en copie jean-jacques.perez@tse-fr.eu
Renseignements :
Jean-Jacques PEREZ – Secrétaire général du Pôle Formation : jean-jacques.perez@tse-fr.eu
Consulter l'offre
Sous l’autorité du Secrétaire général du Pôle Formation, et en lien direct avec le Doyen de la Formation, l’agent contribue activement à la stratégie de formation de l’établissement. Il assure le pilotage et la coordination des différents processus d’admission et promotion au sein de l’Ecole TSE. Dans un contexte d’évolutions des formations et du recrutement, avec la création de formations (Bachelor et MSc), il aura la tâche d’accompagner les transitions de l’organisation de gestion de l’activité. Chef de service, il assure l’encadrement de 3 agents (1 de catégorie A, 2 de catégorie B).
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Mission 1 : Admissions
Piloter et coordonner l’organisation des campagnes d’admission aux formations (procédures internes et externes)
Piloter les travaux du Comité de Pilotage Recrutement international associant la Direction de l’établissement
Superviser le cadrage réglementaire de l'activité et le suivi contentieux
Superviser l’organisation des épreuves d’admission du concours BL-SES
Réaliser un bilan de l'activité (quantitatif, qualitatif, déroulement, contentieux)
Superviser la diffusion de l'information sur les modalités d'accès aux formations et les procédures d'admission
Coordonner avec la Chargée de l'expérience étudiante le suivi des dispositifs de bourses et exonérations (bourses Eiffel, exonérations sur critères académiques, bourses Jean-Jacques Laffont)
Contribuer aux opérations du processus inscriptions directement lié aux admissions
Mission 2 : Promotion
Superviser et coordonner les actions du service en lien avec la Direction de la communication
Organiser la définition des publics cibles et leur suivi
Suivre l’évolution de l’offre de formation afin d’élaborer l’information des publics
Représenter TSE lors de salons en France ou à l’étranger et réaliser le bilan de ces actions
Mission 3 : Pilotage et suivi de projets
Participer à la coordination de projets pédagogiques transversaux
Contribuer au suivi, à l’évaluation et à l’amélioration des dispositifs
Elaborer des outils de reporting et bilans pour l’amélioration continue de l’activité
Mission 4 : Veille et innovation
Assurer une veille du domaine d’activités sur les plans réglementaires, outils et pratiques
Identifier et expérimenter des innovations pertinentes
Poste de catégorie A
Ouvert aux personnels contractuels uniquement. Le contrat est à durée déterminée, de droit public, à temps complet, d’une durée de 1 an, renouvelable pour une durée de 3 ans et possiblement pérénnisable.
Contractuels : Rémunération brute mensuelle minimale de 2 169 € ((En référence à la grille indiciaire des Ingénieurs d’études et de formation (IGE) de classe normale, selon l’ancienneté (minimum 1 944 € brut mensuel) + 225 € de complément de revenu mensuel))
Date de prise de fonctions : Octobre 2026
La candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) sera envoyée par courriel au plus tard le 27/09/2026 en indiquant le titre du poste dans l’objet, à l’adresse parcours.rh.ecole@tse-fr.eu et en copie jean-jacques.perez@tse-fr.eu
Renseignements :
Jean-Jacques PEREZ – Secrétaire général du Pôle Formation : jean-jacques.perez@tse-fr.eu
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Mis à jour le 7 septembre 2026