Sous la responsabilité de la responsable du service des ressources humaines, l’agent aura pour mission de
réaliser des actes administratifs en lien avec la paye dans le respect des techniques, des règles et des
procédures applicables au domaine des ressources humaines.
Description du poste
Les principales missions du poste seront :
➢ Prendre en charge la gestion et le suivi de la RAFP (Retraite Aditionnelle de la Fonction Publique)
➢ Assurer le suivi de différents dispositifs : allocation forfaitaire télétravail , forfait mobilité durable,
indemnité mutuelle, prise en charge des frais de transports
➢ Suivre les temps partiels et aider la deuxième gestionnaire dans la gestion des arrêts maladies
➢ Participer à la saisie dans le logiciel de paye, notamment les vacataires et les chargés d’enseignements
➢ Venir en appui dans la saisie de la paye sous winpaie
➢ Contrôler la saisie de la paie :
• niveau 1 : Auto-contrôle: chaque mouvement saisi en paie est autocontrôlé par chaque
gestionnaire (Le contrôle est effectuéobligatoirement avec les pièces justificatives, édition de
cartes, aidées du mode opératoire)
• niveau 2 : chaque gestionnaire contrôle tous les mouvements saisis d’une autre gestionnaire
(Le contrôle est effectué obligatoirement avec les pièces justificatives, édition de cartes, aidées
du mode opératoire)
➢ Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines
➢ Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents
➢ Accueillir et informer les agents
➢ Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers

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