• Formation LMD

Master (M2) mention Management et Administration des Entreprises parcours type Administration des Entreprises (FC & ALT)

Informations générales

Niveau de recrutement
Bac + 4
Durée de la formation
1 an
Lieu(x) de formation
Toulouse (campus UT1)
Stages
Non
Diplôme national
Diplôme national de Master controlé par l'état
Accessible en
logo france compétences
Langues d'enseignement
Français
Et après ?
Présentation
Code RNCP : 34033

Le Master Management et Administration des Entreprises en formation continue accueille un public de cadres confirmés occupant des fonctions ou se destinant à occuper des fonctions de dirigeants.

Responsables pédagogiques

Objectifs

La formation prépare la prise de responsabilités en dispensant aux participants les outils et méthodes du management (comptabilité, gestion, finance, stratégie, marketing) ainsi que leur mise en oeuvre, en équipe, dans des projets. Il permet également d'acquérir des compétences transversales mobilisant l’ensemble des disciplines de la gestion.

Chaque participant suit également un parcours personnalisé, l’aidant à affirmer ses qualités de leaders, par le développement personnel.

Admission

Publics

Niveau de recrutement : Bac + 4


Conditions d'accès

Le Master 2 MAE est proposé en formation continue et alternance (contrat de professionnalisation).

Pré-requis : titulaire d’un diplôme de niveau Bac +4 (240 ECTS) ou bénéficier d'une Validation des Acquis Professionnels (VAP)

Modalités de recrutement : sélection sur dossier et entretien éventuel

admission

Candidatures pour la rentrée universitaire 2021/2022 : du 1er février au 28 mai 2021

Pour plus d'informations et les modalités de candidature : www.tsm-education.fr

Programme

L’équipe pédagogique se compose d’enseignants-chercheurs et de professionnels.

Durée : 281,5 heures
Rythme de formation : 2 jours par semaine en formation (vendredi toute la journée et samedi matin), de septembre à juin.

Le programme est structuré en blocs de compétences  :
SEMESTRE 3
Compétences transversales :
Bloc 1 - Usages avancés et spécialisés des outils numériques
Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
  • Intelligence économique
  • Management des SI/SAP
  • Les ERP/PGI : l'exemple SAP
  • Projet expertise digitale
Bloc 2 - Développement et intégration de savoirs hautement spécialisés
Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
  • Supply chain
  • Conduite du changement
  • Gestion de projet
Bloc 4 - Appui à la transformation en contexte professionnel
Gérer des contextes professionnels ou d'études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
  • Business Plan
  • Suivi projet
  • Travaux de groupe
  • Projet d'entrepreneuriat
Compétences disciplinaires :
Bloc 5 - Réflexion et élaboration de la stratégie d’entreprise
Piloter ou co-piloter la construction d'une vision stratégique, fixer des objectifs et donner du sens en mettant en œuvre une démarche de diagnostic stratégique, en construisant un plan stratégique adapté à sa structure et en identifiant et analysant les problématiques de gestion spécifiques et/ou liées à un contexte
  • Management stratégique
  • Pratiques de la stratégie
Bloc 6 - Mesure et contrôle des outils et méthodes de gestion
Contrôler et mesurer la pertinence et la performance des outils de gestion et de pilotage de projet en étant capable d’établir et d’analyser les principaux documents de synthèse et en contrôlant les outils d’analyse et de prise de décision
  • Comptabilité financière
  • Management de la performance
Bloc 7 - Règles, Normes et Qualité en pilotage de projets
Appliquer et respecter des règles du droit des contrats, du droit du travail ainsi que des règles fiscales
  • Droit des affaires
  • Droit du travail
Bloc 8 - Culture managériale et organisationnelle
Animer et fédérer des collectifs, développer son relationnel et son leadership afin de pouvoir encadrer, animer une équipe dans un environnement professionnel multiculturel et plurilingue
  • Gestion des RH
  • Leadership
SEMESTRE 4
Compétences disciplinaires :
Bloc 9 - Comportements et postures au travail
Piloter son projet de développement personnel
  • Communication et animation d'équipe
  • Développement personnel/Posture de cadre
  • Mission professionnelle / projet de création d'entreprise

Insertion
Année post-bac de sortie
Bac + 5
Niveau de sortie
Niveau I

Métiers visés

  • Directeur d’établissement et de PME
  • Chef de service de divers domaines
  • Chef de projet de divers domaines
  • Ingénieur d’affaires
  • Chef de produit
  • Cadre d’organismes bancaires et financiers
  • Cadre en DRH
  • Responsable administratif ou technique
  • Responsable de collectivités territoriales
  • Contrôleur de gestion
  • Consultant

Poursuites d'études

Possibilité de poursuivre en Doctorat

Contacts

Renseignements

Pour plus d'information www.tsm-education.fr