• Formation LMD

Master (M2) mention Management stratégique parcours-type Management de l'Innovation

Informations générales

Niveau de recrutement
Bac + 4
Durée de la formation
1 an
Lieu(x) de formation
Toulouse (campus UT1)
Stages
Oui
(Stage obligatoire)
Diplôme national
Diplôme national de Master controlé par l'état
Accessible en
logo france compétences
Langues d'enseignement
Français
Et après ?
Présentation
Code RNCP : 34068

Le Master Management de l’Innovation a pour objectif de former des cadres spécialisés dans le management de l’innovation au sein des PME, des groupes industriels et des sociétés de service.


Il prépare plus particulièrement à la gestion de projets d’innovation, au lancement de nouveaux produits et de nouveaux business, à la mise en place de services à forte valeur ajoutée.

Cliquez ici pour l'interview Campus Channel




Responsables pédagogiques

Jamal-Eddine AZZAM - Responsable pédagogique Master 2 Management de l'innovation - Formation initiale

Objectifs

A la fin du Master, les étudiants sont capables de :

  • Concevoir et évaluer d’une manière critique une stratégie d’innovation ;
  • Maîtriser les outils de création d’entreprise ;
  • Maîtriser les aspects juridiques de développement de l’entreprise ;
  • Maîtriser les aspects juridiques, organisationnels et stratégiques de la protection de l’innovation ;
  • Assurer le lancement d’une innovation (test d’acceptabilité, étude prospects...) ;
  • Appliquer les différents modèles d’évaluation et de financement des projets innovants ;
  • Maîtriser les principes et les outils de conduite des projets d’innovation ;
  • Mettre en œuvre une démarche de veille et de gestion des informations sensibles ainsi que des menaces.

Admission

Publics

Niveau de recrutement : Bac + 4


Conditions d'accès


Candidats internes (TSM)


→ titulaire de 240 ECTS

→ titulaire d’une certification en langue anglaise (B2 conseillé) (Les candidats de langue maternelle anglaise sont exemptés.)

→ étude du dossier de candidature et éventuel entretien (démarche d’orientation active)

Candidats externes (non TSM)

→ titulaire de 240 ECTS

→ titulaire d’une certification en langue anglaise (B2 conseillé) (Les candidats de langue maternelle anglaise sont exemptés.)

→ étude du dossier de candidature et éventuel entretien

admission

Candidatures ouvertes du 1er février au 26 mars 2021.
Pour plus d'informations et les modalités de candidature : www.tsm-education.fr

Programme

Certains enseignements sont dispensés en anglais.


Rythme de formation
: tous les jours, de septembre à janvier.
Les stages démarrent en février pour une durée de 6 mois.

La formation est structurée en blocs de compétences :

SEMESTRE 3
Compétences transversales :
Bloc 1 - Développement et intégration de savoirs hautement spécialisés
Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale
Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
  • Marketing des produits et services innovants
  • Innovation practices
  • Protection de l'innovation
Bloc 2 - Communication spécialisée pour le transfert de connaissances
Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
  • Competitive Intelligence
Bloc 3 - Appui à la transformation en contexte professionnel
Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
  • Innovation et changement organisationnel
  • Gestion de projets innovants
Compétences disciplinaires :
Bloc 4 - Réflexion et élaboration de la stratégie
Faire de la veille sur les évolutions de son environnement ou éco-système et anticiper les transformations et innovations possibles afin d’orienter les décisions stratégiques
Piloter ou co-piloter la construction d'une vision stratégique, fixer des objectifs et donner du sens en tenant compte des impacts économiques, environnementaux et sociaux des décisions.
  • Stratégie d'innovation
Bloc 5 - Conception et pilotage de solutions de management stratégique
Appliquer et mettre en œuvre des politiques et pratiques permettant de traduire les orientations et priorités en plans d’actions et budgets, d’élaborer un plan à court, moyen et long terme et choisir un mode de financement et de pouvoir identifier et interpréter les multiples indicateurs de performance
  • Entrepreneuriat
Bloc 6 - Mesure et contrôle des outils et méthodes de gestion
Contrôler et mesurer la pertinence et la performance des outils de gestion en développant des tableaux de bord permettant de suivre l’atteinte des objectifs, de mesurer les impacts réels ou potentiels de ses décisions sur les parties prenantes, de questionner le modèle de valeur
  • Financement de l'innovation
SEMESTRE 4
Compétences disciplinaires :
Bloc 7 - Comportements et postures au travail
Développer les compétences comportementales et métiers (les siennes ou celles de ses équipes) en permettant de mobiliser une bonne capacité d’analyse et d’interprétation des données, de penser de façon analytique et holistique, de mobiliser des raisonnements rigoureux face à un problème à résoudre , de développer une curiosité intellectuelle et un esprit critique et de développer des capacités entrepreneuriales
  • Stage/création d'entreprise

Insertion
Année post-bac de sortie
Bac + 5
Niveau de sortie
Niveau I

Métiers visés


Les diplômés peuvent exercer des métiers tels que :
  • Ingénieur chargé d’affaires
  • Consultant junior
  • Ingénieur conseil en innovation
  • Assistant chef de projet R&D
  • Assistant responsable conception et développement
  • Assistant chef de produit
  • Assistant responsable knowledge management
  • Responsable veille technologique


Quelques secteurs privilégiés :
  • Activités informatiques,
  • Conseil et gestion des entreprises,
  • Industrie aéronautique et spatiale,
  • Industrie agroalimentaire,
  • Industrie pharmaceutique

Contacts