Vous êtes ici : Accueil

DANIEL PELISSIER

Directeur de Département

Structure de rattachement

Institut Universitaire de Technologie de Rodez
Institut du Droit de l'Espace, des Territoires, de la Culture et de la Communication (IDETCOM)

Coordonnées

Tél
05 65 77 15 66
Mail
daniel2.pelissier@ut-capitole.fr

Discipline(s)

Sciences de gestion

Discipline(s) enseignée(s)

RSE (responsabilité sociétale de l'entreprise), bilan carbone
 

Thèmes de recherche


Mon thème de recherche principal est la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). La problématique centrale concerne l'analyse des discours sur la RSE (salariés, direction, citoyens, etc.) avec une approche qualitative utilisant la lexicométrie (analyse statistique des textes). Plus récemment, je m'intéresse aux liens entre émotions et RSE.
J'ai aussi investi des thèmes de recherche connexes comme le bilan carbone, le recrutement ou l'intelligence artificielle.

Corps

MAITRE DE CONFERENCES

Activités / CV


Enseignant-chercheur en sciences de gestion, laboratoire IDETCOM

Informations complémentaires

Les 5 derniers articles :

Pélissier, DanielIdRef (2025) Contrôler le bilan carbone® : de la méthode à la culture en passant par les résultats. Responsables Review.

Pélissier, DanielIdRef (2025) Vers une RSE émotionnelle ? Une étude exploratoire de discours institutionnels, de l’éthique au développement personnel. In: Colloque de l'ADERSE, 05/06/2025, Paris.

Pélissier, DanielIdRef, Bousquié, JérômeIdRef and Wehrle, LaurentIdRef (2024) Employeurs, êtes-vous bien notés par vos salariés ? Management & Datascience.

Pélissier, DanielIdRef (2022) Les relations complexes de l’appropriation et de l’apprentissage, le cas des avis de salariés. Enjeux numériques - Annales des Mines (n°17). pp. 86-91.

Pélissier, DanielIdRef and Bousquie, Jérôme (2022) Le temps dans le discours, expérimentation d’un protocole d’observation des caractéristiques temporelles d’un corpus d’avis de salariés. In: Colloque international JADT (16th International Conference on Statistical Analysis of Textual Data), 6 au 8 juillet 2022, Naples.

Les derniers ouvrages et chapitres d'ouvrages :

Pélissier, DanielIdRef (2024) Gestion des avis de salariés, attractivité et e-réputation – Le cas METY. In : Gestion des ressources humaines : Analyser et comprendre pour agir Poincelot, EvelyneIdRef and Burkhardt-Bourgeois, KirstenIdRef (eds.) Ellipses. Series “Etudes de cas” Paris pp. 17-32. ISBN 9782340090644

Leveneur, LaurenceIdRef and Pélissier, DanielIdRef (2021) La professionnalisation des pratiques autour des commentaires numériques. [Scientific Work Coordination]

Pélissier, DanielIdRef (2018) Paradoxes communicationnels du recrutement : la construction identitaire numérique des banques et les jeunes diplômés, entre marque employeur et isomorphisme. Other doctoral school.

Pélissier, DanielIdRef (2018) L’individu dans le(s) groupe(s) : focus group et partitionnement du corpus. In : JADT’ 18 : Proceedings of the 14th international conference on statistical analysis of textual data UniversItalia. pp. 586-594. ISBN 978-88-3293-137-2