Accident de travail : les bons réflexes à adopter

Accident de travail : les bons réflexes à adopter

Un accident peut survenir à tout moment. Pour garantir une prise en charge rapide et conforme à la réglementation, il est indispensable de connaître la procédure à suivre.

L’ensemble des démarches est disponible ici
 

Qu’est-ce qu’un accident de travail ?

Pour être reconnu comme accident de travail, l’événement doit réunir trois critères cumulatifs :
 

1. un fait précis et identifiable ;
2. un caractère soudain ;
3. une atteinte à la santé de l’agent.

 

Conduite à tenir

En cas d’accident :
 

1. Déclarer l’accident à votre gestionnaire RH dans les 24 heures.
2. Le gestionnaire RH vous remet une feuille d’accident de travail, permettant la dispense d’avance des frais médicaux.
3. Faire établir un certificat médical par le médecin de votre choix.

⚠️ Le certificat doit impérativement être établi sur le CERFA 11138*0, disponible sur service-public.gouv.fr.

Si votre médecin prescrit des examens complémentaires (notamment d’imagerie), veillez à lui demander d’indiquer sur l’ordonnance la mention « accident de travail / accident de service », certains praticiens l’exigeant en complément afin de permettre la dispense d’avance des frais.

Analyse et prévention

Dans une démarche d’amélioration continue de la prévention :

        -> Le conseiller de prévention adresse à l’agent un questionnaire post-accident afin de recueillir les premières informations.
        -> Une enquête est ensuite organisée avec l’agent, en association avec l’assistant de prévention et la F3SCT, afin d’analyser les circonstances et prévenir toute récurrence.

 

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