Demande de versement du "Forfait Mobilités Durables" 2025
du 1 décembre 2025 au 31 décembre 2025
Nous avons le plaisir de vous informer que la campagne régissant le Forfait Mobilités Durables dans la Fonction Publique de l'Etat (décret n°2020-543 du 9 mai 2020) est lancée pour l'année 2025. Ce décret prévoit la possibilité pour les agents publics de bénéficier du Forfait Mobilités Durables s'ils utilisent pour leur déplacement domicile-travail des cycles, le covoiturage, des engins de déplacement personnel...
Qu'est-ce que le Forfait Mobilités Durables ?
Il s'agit d'un soutien financier destiné aux agents de l’État (titulaires et contractuels) qui font le choix de modes de transport alternatifs et durables pour leurs déplacements entre leur domicile et leur lieu de travail lors de leurs jours d'activités professionnelles.
Montant du Forfait :
- 100 € pour 30 à 59 jours d'utilisation ;
- 200 € pour 60 à 99 jours d'utilisation ;
- 300 € pour une utilisation d'au moins 100 jours.
Ce montant est ajusté en fonction de la quotité de travail de l'agent, offrant ainsi une flexibilité optimale.
Cumul Possible :
Vous pouvez cumuler le Forfait Mobilités Durables avec le remboursement mensuel des frais de transports publics ou d'abonnement à un service public de location de vélos (même en cas de gratuité ou de prise en charge totale par l'employeur), lorsqu’ils n’ont pas pour objet de couvrir les mêmes trajets.
Comment bénéficier du Forfait Mobilités Durables ?
Remplissez le formulaire en déclarant uniquement les jours d'utilisations effectués jusqu'à la date de signature du document en envoyez-le à votre gestionnaire RH par messagerie avant le 31 décembre 2025. Le versement interviendra sur la paie de mars 2026.Faites un geste pour l'environnement et bénéficiez d'un coup de pouce financier en choisissant des modes de déplacement durables !
Restez mobile, responsable et écoresponsable !
Restez mobile, responsable et écoresponsable !
Mis à jour le 28 novembre 2025
Formulaire à compléter et à transmettre impérativement avant le 31 décembre 2025 à votre gestionnaire RH