- Formation,
Recrutements ITRF exceptionnels - Repyramidage ASI 2025
du 5 mars 2025 au 1 mai 2025
Ouverture des inscriptions du 02/04/2025 à 12h au 30/04/2025 à 12h (cachet de la poste faisant foi)
Amphi Jaurès (3ème étage bâtiment Puits Creusés)
Ouverture de recrutements complémentaires dans le corps des assistants ingénieurs au titre de l'année 2025 par voie d’examens professionnels, organisés par branche d’activité professionnelle et emploi type.
Une réunion d'information collective est organisée par la DRH le mardi 18 mars à 14h, en amphithéâtre Jaurès (3ème étage du bâtiment des Puits Creusés), pour présenter le dispositif de recrutements ITRF exceptionnels (repyramidage) 2025 au sein de l'établissement. Tout agent concerné est invité à participer pour s'informer.
Le plan de repyramidage de la filière ITRF vise à reconnaître les compétences des personnels qui occupent des emplois concourant au développement de la recherche ou d'appui à l’enseignement. À ce titre, des recrutements complémentaires sont organisés dans le corps des assistants ingénieurs au titre de l'année 2025. Ces emplois d’assistants ingénieurs sont à pourvoir par voie d’examens professionnels, organisés par branche d’activité professionnelle et emploi type. Ces nominations s’ajouteront aux nominations effectuées par la voie de la liste d’aptitude.
Deux postes seront ouverts cette année pour l'Université Toulouse Capitole :
Le plan de repyramidage de la filière ITRF vise à reconnaître les compétences des personnels qui occupent des emplois concourant au développement de la recherche ou d'appui à l’enseignement. À ce titre, des recrutements complémentaires sont organisés dans le corps des assistants ingénieurs au titre de l'année 2025. Ces emplois d’assistants ingénieurs sont à pourvoir par voie d’examens professionnels, organisés par branche d’activité professionnelle et emploi type. Ces nominations s’ajouteront aux nominations effectuées par la voie de la liste d’aptitude.
Deux postes seront ouverts cette année pour l'Université Toulouse Capitole :
- ASI Assistant en gestion administrative (BAP J)
- ASI Assistant de ressources documentaires et scientifiques (BAP F)
Conditions pour concourir
Peuvent se présenter les techniciens de recherche et de formation justifiant, au 1er janvier 2025, d’au moins quatre années de services effectifs dans leur corps.
Les candidats ne peuvent se présenter qu’à un seul examen professionnel par branche d’activité professionnelle ou par emploi type. Lors de leur inscription, les candidats indiquent l’établissement affectataire au titre duquel ils concourent.
Les examens professionnels de recrutement comportent une phase d’admissibilité et une phase d’admission. L’examen des dossiers de candidature ainsi que la phase d’admissibilité sont gérés au niveau national, la phase d’admission est gérée au niveau local.
Les candidats ne peuvent se présenter qu’à un seul examen professionnel par branche d’activité professionnelle ou par emploi type. Lors de leur inscription, les candidats indiquent l’établissement affectataire au titre duquel ils concourent.
Les examens professionnels de recrutement comportent une phase d’admissibilité et une phase d’admission. L’examen des dossiers de candidature ainsi que la phase d’admissibilité sont gérés au niveau national, la phase d’admission est gérée au niveau local.
Nature et durée des épreuves
La phase d’admissibilité consiste en l’évaluation de la valeur professionnelle des candidats par le jury, au vu de l’étude du dossier du candidat (coefficient 2).
La phase d’admission consiste en un entretien avec le jury fondé sur la reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle, visant à apprécier la personnalité du candidat, sa motivation, ses capacités à exercer les fonctions dévolues aux membres du corps auquel l’examen professionnel donne accès et les compétences acquises lors de son parcours professionnel (coefficient 3).
La phase d’admission consiste en un entretien avec le jury fondé sur la reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle, visant à apprécier la personnalité du candidat, sa motivation, ses capacités à exercer les fonctions dévolues aux membres du corps auquel l’examen professionnel donne accès et les compétences acquises lors de son parcours professionnel (coefficient 3).
Mis à jour le 10 mars 2025