- Vie de l'établissement,
Revalorisation du point d'indice
du 12 juillet 2022 au 30 septembre 2022
La revalorisation du point d'indice de +3.5% annoncée par le Gouvernement prend effet au 1er juillet 2022. Les services de la DGFIP ont mis en œuvre cette mesure salariale sur la paye de juillet pour les agents de notre université titulaires, fonctionnaires stagiaires et contractuels indicés. La DGFIP procèdera à la revalorisation salariale des doctorants contractuels sur la paye d'août avec un effet rétroactif au 1er juillet 2022.
Les primes et indemnités dont le montant et l'indexation sont prévus dans des textes règlementaires sont les suivants (source ministérielle) :
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Code |
Intitulé de l'indemnité |
Références du texte |
Nouveau montant au 01/07/2022 |
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0204 |
Cours complémentaires (enseignement supérieur. Budget établissement |
Décret n°83-1175 du 23 décembre 1983 modifié . Arrêté du 6 novembre 1989 modifié
Art. 2 rémunération maximale annuelle : 8040,38 € |
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0226 |
Rémunérations des professeurs chargés de cours complémentaires sur chaires vacantes |
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0218 |
Cours complémentaires (Budget État Universités 238) |
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0331 |
Cours complémentaires (sans cont. Solidarité) – Dédoublement du code 0204 |
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0361 |
Prime de recherche et d’enseignement supérieur (PRES) |
. Décret n°89-775 du 23 octobre 1989 modifié |
1 304,07 € |
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0361 |
Prime d’enseignement supérieur (PES) |
. Décret n°89-776 du 23 octobre 1989 modifié. N'est plus indexée cf décret n°2021-1571 |
1 895,34 € |
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0407 |
Prime d’administration |
Décret n° 90-50 du 12 janvier 1990 modifié
Art. 3 : enseignants-chercheurs avec fonctions spécifiques :
Directeur scientifique
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1551 |
Vacations allouées aux personnels accomplissant des activités accessoires |
Décret n° 2003-1009 du 16 octobre 2003 |
11,06 € |